top of page
1535489.jpg

SERVICE

人材コンサルティング事業

プロジェクトで一緒に働く

1.グローバル人材マッチング

私たちは、日本での就労を希望する外国人材と、多様な人材を求める日本企業をつな ぐ架け橋となります。アジアを中心とした幅広いネットワークを活かし、企業のニーズに 合った人材とマッチングします。 言語や文化の壁を越えて、企業の成長と個人のキャリア実現を同時に支援します。グ ローバル化時代の人材戦略を、私たちと共に描いていきましょう。

2.労働者トータルサポート

外国人就労者の方々が日本で安心して働き、充実した生活を送れるよう、様々なサ ポートを提供します。来日前の準備から、住居の手配、行政手続きのサポート、日本語 学習支援。 その他、企業向けの多文化共生の職場づくりのアドバイスも行います。 私たち、外国 人材と日本社会の架け橋となり、共に成長できる環境づくりに貢献します。

23015861_s.jpg
サッカーの試合

3. コミュニティ形成サービス

ASUNI-NAREは、ビジネスの枠を超えて、スポーツを通じたコミュニティづくりも行っ ております。 私たちが運営するスポーツコミュニティは、単なる競技の場ではなく、多様な背景を持 つ人々が集まり、交流する貴重な機会を提供しています。このサービスは、企業や団 体の福利厚生プログラムとしてもご活用いただいております。 また、チームビルディングや社員の健康管理、さらには地域貢献活動にも最適です。 日本人が多く参加するスポーツコミュニティに共に外国就労者も参加することで、多 様性を尊重し合える社会の実現を目指しております。 ASUNI-NAREでは、日本だけでなく海外のアマチュアクラブやスポーツコミュニティ とも連携し、スポーツの力でより豊かな社会づくりに貢献することに挑戦します。

導入事例

人材コンサルティングの流れ

受け入れ企業様向けフロー

01

採用活動

求人募集、受け入れ人材スキルセット

02

労働者紹介

労働者紹介

03

面談

面談(弊社同席)

04

内定・契約

内定通知

在留資格の確認

雇用契約書の作成(外国語版も推奨)

05

就労手続き

在留資格認定証明書の申請(海外から採用の場合)

在留資格変更許可申請(国内採用の場合)

住民登録

銀行口座開設

社会保険加入手続き

06

就労開始

オリエンテーション実施

業務開始

定期面談

在留期間更新の管理

就労者向けフロー

01

説明会

就労プログラムの概要、条件、期待される成果などを説明

潜在的な応募者に情報提供し、興味を喚起

02

申込み

興味を持った候補者が正式に応募

必要書類の提出、基本情報の登録

03

面談

応募者との初回面談を実施

スキル、経験、期待などを確認し適性を評価

04

マッチング

候補者のプロフィールと起票のニーズを照合

最適な就労先を選定

05

ビザ等確認

必要なビザの種類を確認

申請に必要な書類の準備

06

ビザ結果

ビザ申請の結果を待つ

承認または却下の通知を受け取る

07

就労企業決定

ビザ承認後、最終的な就労先を決定

雇用条件の最終確認

08

面談

就労先企業との最終面談

具体的な職務内容、期待の確認

09

日本渡航

必要な渡航準備を行う

日本への入国

10

就労スタート

日本での就労開始

オリエンテーション、研修などの実施

bottom of page